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国庆哪几天三倍工资

劳动工伤 2024-06-19 15:12 标签: 三倍工资 国庆

具体到国庆假期,根据往年的规定,通常有以下几天可以获得三倍工资:
10月1日,即国庆当天;
10月2日;
10月3日。这三天是法定的休假日,如果用人单位安排劳动者在这三天工作,必须支付给劳动者三倍工资。根据我国《劳动法》和《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》,国庆节期间,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资。
此外,10月4日至10月7日,虽然不是法定的休假日,但如果用人单位安排劳动者工作且无法安排补休的,应支付给劳动者两倍工资。
以上规定旨在保障劳动者的合法权益,确保他们在国家法定节假日能够获得应有的休息和报酬。需要注意的是,具体规定可能会因政策调整而有所变化,建议劳动者在国庆假期前向用人单位或相关部门了解最新的加班工资支付规定。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

王小晶律师

王小晶律师

北京市博儒(西安)律师事务所

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