您有权利重新签订三方协议。
这份具有法律约束力的文件,有助于明确毕业生、用人单位以及学校三者在毕业生就业过程中所享有的权益与承担的义务。
它将有效地解决应届毕业生在户籍、档案、社会保障及住房公积金等方面面临的一系列复杂问题。
值得特别指出的是,当毕业生前往用人单位报到并完成正式接收手续后,该协议将会自动失效。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
2022-08-09 15:07
毕业后能不能签三方协议还要看具体情况:1、三方协议一般是在毕业一年内签,许多学校为了提高本校应届毕业生就业率,也会催促学生在一年内找到工作单位并签下三方协议。
2、毕业一年多,如果现在找到了工作,可以看一下你的档案是否还在学校:
(1)如果档案还在学校,可以和学校联系为你办理三方协议签定事宜;
(2)如果档案已经不在学校,应该是转到了你原籍的人才服务中心,查找到档案所在地后可以和学校联系看能不能办理改派,改派后学校可以帮你签三方协议。
3、一般情况下,学校会为毕业生保留2年档案,超过这个年限时间不是太长的话,学校也会尽量学生办理三方的,毕竟这样可以增加学校的就业率。
2022-11-25 11:12
已经毕业了的同学确定自己是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保,档案保留在学校或各级人才中心的毕业生们,仍属于应届毕业生。这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位,被公务员、事业编制这些单位录取后,基本上这些用人单位都会要求本人提供空白三方协议,签订三方。三方协议的目的是约束毕业生在达成就业意向后要保证进入用人单位工作,同时要求用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同,则三方协议自动失效或者直接可以不用签订三方协议。
2022-10-11 15:48
无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。
劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。
2025-02-22 10:25
三方协议签了可以不去。
1、三方协议实质上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称,适用民法任意性原则,毕业生签订三方协议后可以选择毁约不去;
2、但是应届毕业生毁约后如果对用人单位造成实际上的损失或者预期的损失,毁约方可能面临侵权损害赔偿责任;
3、三方协议中约定了违约金,毁约方可能面临违约责任,如果毁约方认为违约金过高,可以向法院起诉,要求减少相应的违约金。
签了三方协议不想去了的最好解决办法如下:
1、应届毕业生毕业后先到签订三方协议的单位报到;
2、然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职;
3、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同办理离职。刚去报道的劳动者在试用期内提前三日通知
2024-04-15 14:31
签了三方协议不能签别的公司,如果签了别的公司属于违约行为,当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。