厂里不交社保怎么起诉,具体如下:
1、一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。调解不成仲裁委会下达裁决书。
2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。事先可以准备好起诉状、仲裁裁决书、有关的证据材料等及时向法院起诉。人民法院通过起诉和受理,审判,执行等一系列的程序来处理。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2024-12-30 10:50
通常情况下,若您的社保已有半年时间的空缺期,将无法进行额外的脱漏补缴。
作为灵活就业群体,您需按照固定周期进行每月缴纳,而并非通过事后追补缴费的方式以增加累计年份。
至于在企业职场就职阶段出现的应缴却未能及时缴纳的社保费用,相应的责任应当落在提供就业机会的单位身上,由其进行补缴。
然而,对于超出三个月的社保欠费问题,用人单位有义务提供补缴期间与其员工存在劳动雇佣关系以及工资收入等相关证据,特别是人力资源和社会保障行政部门审批要求的养老保险补缴部分,更需要提交相关申请审核材料。
如果当前尚无可用的工作单位,那么唯一可行的补缴选择便是求助于社保代理机构帮忙代为处理。
在此过程中,个人需承担并支付包括单位及个人部分在内的全部补缴费用,同时还要支付一笔额外的服务酬金。
2025-03-22 14:31
若您尚未购买社保,建议可尝试与用人单位开展友好协商以寻求解决方案。
倘若用人单位仍坚持其立场,未能为您提供社会保险待遇,那么您还可以选择向当地人民法院提交调解申请,或者直接发起针对用人单位的法律诉讼。
在进入司法程序之前,您亦可考虑通过仲裁这一途径进行维权操作。
2025-03-07 15:15
1、劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。
2、根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。
3、劳动者提出解除劳动关系的,单位仍应补交社保。
2023-05-06 15:32
电动车罚款没交后果如下:(1)现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金,直至交款为止;(2)违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣证,情节严重的还会被扣车;(3)申请人民法院强制执行。
2023-03-15 16:12
可以申请补缴的。一、补缴流程如下:1、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;2、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。3、五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。
根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
综上所述,你的问题有得到解答吗!