不可以。
伤残鉴定属于司法鉴定的一种,是由具有相应资质的司法鉴定机构进行的,不能造假。
伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-06-21 15:25
1、不可以,工伤认定和伤残鉴定其实是一回事,没有工伤认定,就不可以做伤残鉴定。
2、工伤认定后的鉴定结论书准确的说法应该是劳动能力级别鉴定等级,是人力资源和社会保障行政部门下设的劳动能力鉴定委员会做出的,一共分为十个等级,最重一级,最轻十级。
2024-12-24 08:59
工伤职工没住院也可以申请工伤认定,但应当遵守以下规定:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请;提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2024-09-09 10:04
1、不认定工伤可以做伤残鉴定,但是不是由劳动能力鉴定委员会鉴定,是委托司法鉴定机构鉴定。
2、伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
2025-03-24 10:08
劳动合同不能作假。首先,劳动合同由双方协商一致签订,通过欺诈签订的劳动合同属于无效合同。
其次,发生劳动争议的,申请劳动仲裁需要确定劳动关系,劳动合同是用人单位与劳动者存在劳动关系的重要凭证。
最后,劳动争议仲裁或者诉讼中以劳动合同作为证据的,伪造证据需要依法承担法律责任,构成犯罪的还有承担刑事责任。
2024-06-28 14:29
工伤认定流程如下:
1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请;
3、进行调查核实;
4、作出工伤认定决定。
按照规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。