离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法进行维权:
向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2025-03-15 09:06
自动离职公司不发工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉,由劳动行政部门责令在一定的限期内支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-10-17 11:23
1.签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,可以找用人单位协商,
2.其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼。
2022-10-17 15:34
离职不发工资处理方式:
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2024-11-05 09:31
离职不发工资的处理:
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;
有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2025-01-08 16:37
员工离职了但是公司领导不签字不发工资的,处理如下:
1、可以协商解决。
2、协商不成的,可以到劳动局监察大队投诉处理。
3、投诉无果的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、如果对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。