员工承担的保险比例是这样的:
养老保险个人承担8%,单位承担20%;
医疗保险个人承担2%,单位承担6%;
失业保险个人承担1%,单位2%;
生育保险1%全由单位承担;
工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2022-08-26 14:12
“(一)按一档缴费的,在实施基本药物制度的一级医院发生的住院医疗费用按80%支付(基本药物按90%支付),在未实施基本药物制度的医院住院的按60%支付;二级医院按58%支付;三级医院按45%支付。
(二)按二档缴费的,一级医院按85%支付(基本药物按90%支付),二级医院按70%支付,三级医院按60%支付。
(三)未成年居民、特殊群体享受二档缴费的医疗保险待遇。
住院医疗费用报销的起付标准:一级医院300元,二级医院500元,三级医院700元。恶性肿瘤患者,在一个医疗保险年度内因放、化疗多次住院的,只扣一次起付线。”
2025-01-13 09:56
社保社保单位和个人缴纳比例:工伤保险单位为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位为1%,个人不缴费;养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位为10%,个人为2%;失业保险单位为1%,个人为0.5%。
2025-02-28 11:28
1、目前企业养老保险缴费比例在14%-21%左右,个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样,所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同,以当地公司实际缴费比例为准。2、职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。
2024-12-21 16:16
关于养老保险的缴费比例,具体规定如下:
首先,从雇主角度而言,他们在养老金方面的社保费用贡献比例不应超出20%的上限。
其次,根据个体参与度来看,其养老保险缴费的比重设定为8%。
养老保险,辞原称社会基础性养老保险,它是由国家及社会依据相关的法规政策,为了保障劳动者在达到法定退休年龄界限时,或是因为老年原因失去工作能力而离职后的基本生活需求,从而设立的一项社会保障制度。
2025-01-04 09:00
社保缴纳公司与个人的承担的比例各地各行业均有不同,养老保险缴费的比例为单位20%,个人8%;医疗保险的缴费比例为单位10%,个人2%+2元;失业保险的缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%-2%,个人不缴纳;生育保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳。