当事人到仲裁委员会秘书处办理立案手续,并提交下列材料一式五份(被申请人是两个以上的,每增加一个,应增加一份):
1、仲裁申请书;
2、当事人身份证复印件或其他身份证明材料;申请人、被申请人是法人或其它组织的,应提交营业执照复印件或工商注册登记资料、申请人法定代表人证明书或其它主体资格证明材料。
4、仲裁协议;
5、其他证据材料。
本会经审查认为符合立案条件的,则通知申请人预交仲裁费,如果不符合立案条件,应通知申请人不予立案,并说明不立案的理由。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
2024-04-20 11:09
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;
2.提交书面仲裁申请;
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理
4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
5.开庭裁决。
2022-10-12 09:49
申请仲裁流程包括申请、受理、开庭以及裁决四个流程,具体如下:
第一、申请与受理:当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会对当事人的申请作出受理决定并通知当事人。
第二、开庭与裁决:1、仲裁庭应当在开庭前5天内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。
劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼。
2022-08-10 15:52
首先申请仲裁的前提是曾经签订过仲裁协议或者当事人之间约定了仲裁条款,然后按照仲裁协议的约定,向选定的仲裁委员会提出仲裁申请,并递交仲裁协议、仲裁申请书及副本即可。仲裁申请书要具备以下内容:
(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
2024-09-21 13:50
申请劳动仲裁不能在网上申请。需要当事人亲自或委托代理人到当地仲裁委提交申请。
1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交手续后,5个工作日仲裁委予以立案,然后给两方举证期并且给另一方答辩期;然后开庭审理,之后对两方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁通常60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内能够诉讼到法院。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2025-02-20 11:36
申请劳动仲裁的流程:先向有管辖权的仲裁委员提出申请,提交有关的证据材料;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再开庭进行审理,由单位和职工进行质证和辩论;最后由仲裁庭调解或者及时作出裁决。如果仲裁委员会不予立案受理的,则告知申请人理由。