若个人因工负伤且经相关机构评定伤残等级为第十级，根据我国《工伤保险条例》所制定之法律法规，此类情形下，用人单位应承担相应之工伤赔偿责任。
若贵单位已经购买了工伤保险，那么在劳动者认定工伤后产生的相关费用将被工伤保险直接承担。
在实际情况中，员工是直接为公司提供劳动并在工作过程中受到伤害，因此公司需支付相应的赔偿以补偿劳动者的损失。
然而，假如公司在事前已经提前考虑到可能发生的工伤事故，并且已经购入相关保险，那么此时便可直接向保险公司申请进行理赔或在获得理赔后，公司还可以进一步追加部分额外赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2025-04-17 15:21
2024-08-08 09:38
民事诉讼时的诉讼费先由原告垫付，判决结果出来之后由败诉的一方承担。
诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用，包括案件受理费和其他诉讼费用。
2023-05-17 11:41
2024-12-25 09:33
2025-03-26 15:44
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