2022-09-08 14:42

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。

2025-02-20 15:19

签了劳动合同没到期被辞退怎么赔偿

济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当支付赔偿金。

2024-11-07 09:33

签了劳动合同被辞退了有补偿吗

若不幸遭遇到解雇现象，那么请不要担心，你有权获得相应的补偿。此外，若是你在签订劳动合同后，由于用人单位的不当行为导致需提前终止合约，你同样拥有权利，去要求对方为你支付赔偿金。这里所说的赔偿金，将按照你在该公司或者组织中实际工作的年限作为基准进行计算，每增添一年的工作时间便可获取一个月工资的标准支付给你，若超过六个月但还未到一年的情况下，也可视作一年处理，而对于不足六个月的时间，则会为你提供半个月工资的经济补偿。值得注意的是，这项赔偿金是上文提到的补偿金额度的两倍。

2024-09-09 10:03

没签合同被辞退了怎样赔偿

用工单位应当与劳动者签订劳动合同，如果不签订的话，自用工之日起用人单位就要向劳动者每月支付二倍的工资。 最高的上限是支付十一个月的两倍工资。 如果用工单位一年还是没有签订劳动合同，法律上会认为用工单位和劳动者签订了无固定期限劳动合同。

2025-03-10 14:07

签合同试用期被辞退了怎样赔偿

1、如果用人单位在试用期违反规定辞退劳动者，除支付试用期工资外，还应向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。