2024-06-20 14:21

工伤认定申请能否适用时效中止中断

工伤认定申请的时效中断是可以的。工伤认定申请的期间可以中断、中止设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议。

2025-04-22 17:40

工伤认定时限中止是什么意思

时效中止是法定时效期限内因故暂时停止时效进行，停止原因消失后，停止前已经过的时效期间与停止后继续进行的时效期间合并计算。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，以下条件之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

2024-08-01 09:52

工伤认定仲裁时效能否中断

工伤认定期间，还不存在时效中断问题。 由于是否构成工伤尚未确定，权利侵害尚未确定，用人单位和劳动者之间的是否存在争议尚未确定，所以仲裁的时效尚未开始计算，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 此外仲裁时效，可因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2022-08-18 11:08

保证诉讼时效能否中止中断

保证诉讼时效的可以中止和中断的。诉讼时效中止的，自中止事由消除后，继续计算保证诉讼时效；而诉讼时效中断的，自中短事由消除后，重新计算保证诉讼时效。

2024-05-11 11:32

申请工伤认定的时效能否中断

申请工伤认定的时效能中断。 《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。