2025-09-12 14:47

劳动争议案提供哪些证据

劳动争议案提供以下证据：证明当事人主体资格的证据（劳动者身份证、驾照等，用人单位营业执照、工商登记信息等）；用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）证据（劳动合同、考勤记录、工资支付凭证等）；支持自己主张的证据（当事人承担举证责任）；其他。

2024-07-20 10:13

劳动争议案件起诉到法院需要提供什么证据

要看具体争议的内容，是确定劳动关系，还是没有签订劳动合同的双倍赔偿，还是经济补偿金等等。 一般来说，劳动争议案件起诉到法院要准备好以下材料： 1、申请人主体资格资料： 身份证； 2、被申请人主体资格资料： 营业执照副本或工商登记资料； 3、能够支持劳动仲裁主张（仲裁请求）的证据材料。

2024-09-23 11:09

劳动争议必须提供劳动合同吗

劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2025-02-24 17:19

起诉要提供证据吗

是的，要提供证据。 起诉需要向法院递交起诉状，起诉状应当记明下列事项： （一）原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）诉讼请求和所根据的事实与理由； （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

2025-07-16 11:18

劳动争议发生后怎么办

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。