2022-09-26 10:12

自离有工资吗

劳动者自离是有工资的。 职工进入企业工作的时候会与企业签订劳动合同，确定劳动关系，而当员工离职的时候，也会签订其他的协议来解除这种关系。 一般情况下，根据规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明，劳动者的行为违反了劳动合同法，或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的，那么用人单位有权要求劳动者赔偿。

2022-10-21 10:54

自离有工资吗

劳动者自离是有工资的。 职工进入企业工作的时候会与企业签订劳动合同，确定劳动关系，而当员工离职的时候，也会签订其他的协议来解除这种关系。 一般情况下，根据规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明，劳动者的行为违反了劳动合同法，或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的，那么用人单位有权要求劳动者赔偿。

2022-10-21 13:46

临时工自离有工资吗

临时工自离是可能会被扣工资的，自动离职给单位造成实际损失的部分，单位可以扣工资，但需要依据公司规章制度执行。根据《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。

2022-09-13 11:16

自离扣工资合法吗

不合理，但如果劳动者自动离职，没有提前通知公司，可能会在一定程度上给公司造成损失，公司有权扣除你一部分的工资，但应适当。 实际上，公司不可以因员工自离而克扣工资，应当按照劳动合同约定支付工资。如自离员工因此被公司克扣工资的，可以向当地的劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁处理解决。 根据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同只要做到以下就可以了： 1、时间：提前三十日提出辞职 2、方式：书面形式通知用人单位 只要满足以上条件劳动者就可以离职，并要求用人单位办理相关离职手续，不需要用人单位批准。 劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同。解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。若劳动者因为个人原因不辞而别，单方面离职，即不跟用人单位协商解除合同，也不履行通知义务，则会被认为是违法解除劳动合同。 劳动合同法规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-10-17 10:25

上班自离有工资吗

上班自离时，劳动者有权获得其实际付出劳动的工资。用人单位应当按照劳动合同的约定，一次性结算清楚劳动者的工资，但有权扣除因劳动者自离给用人单位造成的经济损失。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。