工伤鉴定法律依据为《工伤保险条例》以及相关鉴定标准。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2025-01-07 09:06
工伤伤残等级鉴定的判断依据是工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度,同时适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。具体来说,工伤伤残等级鉴定主要参考以下几个方面:
器官损伤与功能障碍:工伤伤残等级鉴定首先会考虑工伤导致的器官损伤和功能障碍程度。这包括器官的损伤程度、功能丧失的程度以及是否需要特殊医疗依赖等因素。
医疗与护理依赖:工伤伤残等级鉴定还会考虑工伤致残者对于医疗和护理的依赖程度。例如,是否需要长期或终身的医疗治疗,是否需要依赖他人进行日常生活等。
社会心理因素影响:在评定工伤伤残等级时,还会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响。例如,伤残是否导致心理障碍,是否影响伤残者的生活质量等。
此外,工伤伤残等级鉴定还需要根据具体的评定标准和程序进行。这些标准和程序通常由劳动能力鉴定委员会等专门机构制定和执行,以确保评定的公正性和准确性。
需要注意的是,工伤伤残等级鉴定是一个复杂的过程,需要综合考虑多个因素。因此,在进行工伤伤残等级鉴定时,建议寻求专业机构的帮助,以确保评定的准确性和公正性。
2022-08-12 15:12
认定:根据《工伤保险条例》十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-12-20 16:15
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。
法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。
2022-08-12 11:00
工伤鉴定流程:1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
2024-12-20 15:49
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;