公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2022-08-10 10:23
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2025-02-10 14:48
公司有权利扣员工工资,如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
2024-12-19 10:25
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2025-02-10 10:43
自动离职公司不发上个月工资的,如果劳动者有欠条,并且不涉及其他劳动纠纷的,则劳动者可以直接到法院起诉单位要求支付工资。如果没有欠条或者还涉及到其他劳动纠纷的,则不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满的才可以提起诉讼。
2025-02-28 15:30
自动离职公司不发上个月工资的,如果劳动者有欠条,并且不涉及其他劳动纠纷的,则劳动者可以直接到法院起诉单位要求支付工资。如果没有欠条或者还涉及到其他劳动纠纷的,则不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满的才可以提起诉讼。