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雇佣未满18周岁违法吗

劳动工伤 2024-05-18 14:21 标签: 雇佣

用人单位如有雇用尚未年满十六周岁的未成年人进行职业活动之行为,将可能遭受劳动行政主管部门予以严肃纠正、惩治罚款等法律后果的严惩。
若是此类违法情形具有严重性质者,那么用人单位及法定代表人甚至将会面临营业执照被正式吊销这一极其沉重的法律后果。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

宁保贞律师

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