劳动仲裁有影响。当事人应当按生效劳动仲裁裁决书或者调解书履行义务,否则对方当事人可以申请强制执行。人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况,然后根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2023-02-18 15:29
劳动仲裁对个人一般没有影响。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,遇到劳动纠纷们应当依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益。
那么劳动仲裁之后,公司不按照裁决支付赔偿的怎么办呢?
这种情况是可以向法院申请强制执行的。
强制执行分为五个步骤:
第一步申请当事人向法院申请执行;
第二步为法院收到申请后,进行核查,确定是否立案;
第三步为当事人对裁定不服的,可以申请复议;
第四步为执行员发出执行通知,并强制执行;
第五步为执行员采取强制执行措施。
综上所述,劳动仲裁劳动仲裁是法律规定的维权方式,对个人是没有影响的,如果裁决之后义务人不履行的,可以向法院申请强制执行,但是需要注意的是,强制执行的周期一般是比较长的,一定要做好长期战斗的心理准备。
2022-11-24 12:02
“公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的公信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多,提示公司加强管理和公司的约束机制建设,构建和谐的劳资关系。
根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
所以说,劳动仲裁只是一种解决劳动争议的法律途径,进行劳动仲裁不会有什么不好的影响。”
2025-02-26 11:19
劳动仲裁是不会对个人职业生涯有影响的。
劳动仲裁虽然和人民法院的案件官司类似,但是不涉及任何刑事责任和民事责任,所以不会留下任何痕迹。
只会在相应的劳动仲裁委员会有相应的记录,对一个人的档案是没有任何改变的。
2024-08-09 14:33
去劳动局申请劳动仲裁不要钱。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用的行为是违法的,当然还是需要缴纳相关的公告费,还可能会涉及到一定的鉴定费用。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
2022-09-19 15:46
申请劳动仲裁不会对个人产生不利影响。
仲裁过后,不会记入个人档案。
发生劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。