签订劳务派遣合同的注意事项有:
1、派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;
2、派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;
3、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;
4、派遣单位应为被派遣劳动者缴纳社会保险。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2024-12-29 09:51
签订劳务派遣合同的注意事项有:
1、派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;
2、派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;
3、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;
4、派遣单位应为被派遣劳动者缴纳社会保险。
2022-09-26 14:51
签订合同的注意事项有:
1、核实确认对方当事人的主体资格;
2、合同形式。
3、合同的必备条款要具体、明确。
4、订约前的合同义务。
5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。
6、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
7、合同签订后,合同原件须交公司统一保管。
8、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益,不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
2022-09-29 11:11
合同订立需要注意以下问题:1、核实确认对方当事人的主体资格。2、合同的形式,如果法律规定必须以书面形式签订合同的,必须书面订立。3、合同的必备条款要具体明确。4、订约前的合同义务,尽协助、通知义务。5、对公司开出的授权委托书介绍信盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。根据我国相关法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2022-10-10 15:13
合同订立需要注意以下问题:1、核实确认对方当事人的主体资格。2、合同的形式,如果法律规定必须以书面形式签订合同的,必须书面订立。3、合同的必备条款要具体明确。4、订约前的合同义务,尽协助、通知义务。5、对公司开出的授权委托书介绍信盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。
2022-08-12 16:12
签订装修合同前的注意事项:
1、查看装修公司的证照资质;
2、使用国家统一合同文本;
3、看清条款上每一个字;
4、不要在合同中签订空白条款;
5、合同约定要清楚;
6、中途加项要签字;
7、保修条款要明确。