2022-08-11 15:15

92年前有工龄有啥好

我国自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》文件规定，对参加工作后，因辞职等个人原因造成工作间断，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。 “视同缴费年限”的认定一般要依靠职工档案中记载的工作经历来证明，要保存好有关工作经历的记录，如劳动合同，重视人事档案。

2024-12-18 10:09

92年前连续工龄怎么算?

如果工龄是连续的，职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。

2022-08-10 14:07

92年之前视同缴费工龄的认定标准

于视同缴费年限的规定，其实全国并没有明确从哪一年开始计算为视同缴费年限，对于企业职工来说，全国缴纳养老保险的时间基本上是从国发（1991）33号，即《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》下发以后开始实施的，具体执行的时间应该是1991年7月1日，而且执行的主体是国有企业，集体企业可以参照执行。

2022-09-17 15:12

没有缴纳社保的工龄如何认定

没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。 1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围； 2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的； 3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴； 4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。

2022-08-10 08:45

视同工龄怎样去申请认定

视同工龄怎样去申请认定？视同工龄去申请认定的流程为：首先准备好相关资料，其次，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。最后，市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。视同工龄年限，是指经人力社保行政部门认定的，在实行养老保险个人缴费制度之前，国家按政策规定认可的连续参加工作的年限，以及可以被认定为视同工龄的其他情形。