2022-09-28 16:58

男陪产假可以延后休吗

只能看你所在单位是否允许，一般情况下，应是在女方入院期间休陪产假，不允许进行推后的。但所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料和照顾对方的权利。相关法律法规并未对陪产假休假时间做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。根据相关法律的规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

2022-08-10 16:31

陪产假扣工资吗

老公陪产假不需要扣工资，我国法律当中明确的规定呢，陪产假是不能够扣工资的，而且工资必须要正常的来进行发放，至于赔偿下来具体的时间的话，由各个省市的人口和计划生育条例来具体的进行。 根据《中华人民共和国民法典》第一条规定，为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。 第二条规定，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

2024-10-09 14:10

陪产假能分开休吗

陪产假通常是不可以分开休的。我国相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定，不过通常陪产假是以日历天数计算，不会因为休息日或法定节假日延后。陪产假是否可以分开休，需要看各个地方以及企业的实际操作。如果当事人的情况比较特殊，比如生活困难，妻子生产无人照料，那么可以向单位申请困难补助或护理。

2022-09-15 09:23

男职工一定要给陪产假吗?

男职工有没有陪产假还需要看当地有关规定。《中华人民共和国人口与计划生育条例》中没有明确规定男方在女方生产时享有护理假，但是在各省、直辖市、自治区的相关规定中，对于晚婚晚育的夫妻给予法定婚假以外额外的奖励办法，具体参看当地的《人口与计划生育条例》。各地男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。

2022-08-23 15:11

浙江省男的陪产假多少天

“浙江省男的陪产假男士可享受十五天护理假，依据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育政策。 综上所述，浙江省男的陪产假男士可享受十五天护理假。”