2022-09-26 16:54

没拿到毕业证可以签劳动合同吗

生没有领取毕业证的不得与用人单位签订劳动合同。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份，与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系，因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束。

2022-10-12 16:55

没拿到毕业证可以签劳动合同吗

还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。 在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。

2022-09-23 15:13

拿到毕业证可以签劳动合同吗

有毕业证劳动合同是可以签署的。 因为法律当中明确的规定要签订劳动合同，建立劳动关系的话，必须是已经毕业的学生，如果没有拿到毕业证的话，他是不具有相应的合同签订的主体的，所以，没有相关方面的资格不能够签订。结业生是指学生，学完教学计划规定的全部课程。由职业培训学校按照国家规定颁发的结业证。普通高等学校的结业生，就业由学校推荐，单位录用时可同毕业生一样由学校办理就业报到手续。

2025-04-07 11:45

还没毕业的大学生可以签劳动合同吗?

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备签劳动合同的主体资格，因此签订的只能是就业协议书，也可以是劳务协议、实习协议。 3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，是对即将

2025-03-14 16:51

毕业前签的劳动合同有效吗

有效，毕业和劳动合同没有关系的，根据现行的有关规定，在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是能签订劳动合同的。当然，如果你的劳动合同中，对你的学历有要求，那么可以当时还没取得学历证要求解除。看你是什么性质的合同，单位有没有培训过你，如果没什么你把合同解除就是了，无限期的合同可以随时解除，提前通知单位即可。