2024-05-14 14:42

退休返聘人员是否可以签劳动合同?

退休返聘人员与单位形成的是劳动关系，而不是劳务关系，所以他们不能与单位签订劳动合同，应当与单位签订劳务合同。 如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2023-02-18 14:30

工人没有签劳动合同受伤了怎么办

工人没有签劳动合同受伤了，首先需要搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系，然后进行工伤认定，最后要求公司支付工伤待遇。 一、证明双方存在劳动关系的材料如下： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4、考勤记录。 5、其他劳动者的证言等。 二、要求公司支付工伤待遇的方式如下： 1、直接与公司协商，要求公司履行公司待遇； 2、双方协商不成的，可以通过申请劳动仲裁或者诉讼来解决。 三、工伤待遇的主要内容： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、安装配置伤残辅助器具所需费用； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 4、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 5、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 6、其他相关费用。 综上所述，即使没有签合同，只要可以证明用工双方存在劳动关系的，因工作受伤的，是可以申请工伤认定的，只要可以认定工伤，那么就可以通过协商或者劳动仲裁等方式来要求公司支付工伤待遇，您了解了吗？

2022-08-22 14:52

餐饮店需要签劳动合同吗

餐饮店需要签劳动合同。餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月，但是还没到一年的时候还没有签订劳动合同，这种情况下，劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资，如果超过了一年还没有签订合同，就需要签订无固定期限劳动合同，这样的话，餐饮店就不能随意开除员工，选择权就全部交在了员工手中，餐饮店处于被动。针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方依照合同办事。劳动者提出签订劳动合同，用人单位拒绝的，该劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁.

2022-09-26 17:04

兼职需要签劳动合同吗

兼职员工需要签合同。

2022-10-13 09:14

兼职需要签劳动合同吗

兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好。