2022-08-10 15:03

调解赡养纠纷的方法有哪些

调解赡养纠纷的方法主要方法是，申请人民调解委员会或者其他有关组织进行调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。 无论是那种方式，都应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷；对有过错的家庭成员，应当给予批评教育，严格掌握“评、判、裁、决”四个字。

2023-09-12 14:55

合同纠纷调解的方法有哪些

合同纠纷的调解方法分别有：有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。

2022-08-20 13:43

医疗纠纷调解解决的步骤有哪些

医疗纠纷调解步骤： 1.调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解，医患双方当事人对调解员提出回避要求理由成立的，应当予以调换； 2.医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解； 3.调解应当在专门设置的调解场所进行； 4.调解人员进行调解时应当做好调解笔录。

2025-04-23 15:19

工伤纠纷管辖的法院有哪些

用人单位所在地、合同履行地。 1.工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 2.工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。

2024-11-12 09:08

工伤纠纷类型有哪些

工伤领域常见纠纷有八类。工伤争议是在劳动争议案件中占有相当大的比例，通常有以下情形： （1）发生工伤事故后，用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚，不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。 （2）用人单位否认与受伤职工存在劳动关系，从而不愿申请工伤认定，或者不愿承担工伤待遇等相关支出的。 （3）客观事实不明或相关证据不足，使受伤职工、用人单位、劳动部门三方对是否属于工伤有争议的。 （4）医疗诊断为复合伤病等，难以确定是否属于职业病，造成劳动者和用人单位对诊断结论有争议的。 （5）用人单位对认定为工伤的结论不服而提出行政复议或诉讼的。