环卫工人工作中被车撞了属于工伤,按照工伤赔偿标准赔偿。
工伤保险赔偿项目包含:
医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等,等级不同,赔偿费用不同。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-08-29 08:49
“环卫工人和其他劳动者都是一样的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。环卫工人上班时间超过劳动法规定,用人单位应当向工人支付加班工资。
环卫工人上班时间超过劳动法规定,用人单位应当向工人支付加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
2022-09-09 13:59
环卫工人被辞退有补偿金,按在单位的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算、补偿您一个月工资,不满六个月的,按您半个月的工资标准支付补偿金。如果单位存在违法解除或终止劳动合同,可以双倍主张经济赔偿金按《劳动合同法》规定,单位辞退(解除或终止劳动合同)劳动者的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-04-30 11:00
工作中摔伤,应当尽快将伤者送往医疗机构治疗;向社会保险行政部门申请工伤认定;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书等资料向工伤保险经办机构和用人单位分别申请工伤赔偿。
2023-05-29 15:08
2024-10-22 09:49
在员工因公伤亡的情况下,现法律规定由工伤保险基金根据相关标准向其近亲家属提供以下赔偿项目:
首先是一次性的丧葬补助费用,这个补偿标准固定为该地区当年度的职工月平均工资水平的六倍;
其次是供养亲属抚恤金的支付,这部分款项是按照员工月工资的一定比例付给其所扶养的直系亲属和其他亲戚;
最后,根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍,来计算出一次性工亡补助金。