2024-04-18 14:01

用未成年打工是不是犯法

不一定，这个要看年龄的，满十六周岁的是可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续。并保障其接受义务教育的权利。

2022-08-18 15:13

未成年出去打工犯法吗?

“犯法。用未满十六周岁的未成年打工犯法。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位以外。若违法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 但是未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。不满十八周岁的自然人为未成年人，对于十六岁以下的是称之为童工，招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为，同时应当在工种、劳动时间等方面执行国家有关规定，不得安排其从事危险作业，否则仍然是违法。”

2022-08-11 13:54

未成年打工可以干什么

未成年工可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作。任何组织和个人都要依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的。 应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。根据《劳动法》第64条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2022-09-16 15:13

未成年打工可以干什么

未成年工可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作。任何组织和个人都要依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的。 应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。根据《劳动法》第64条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2024-02-26 16:53

和未成年男生发生关系是否犯法

和未成年男生发生关系是否犯法需要根据双方的年龄、意愿确定，具体如下：1、与已满十四周岁未满十八周岁未成年男孩发生性关系，如果双方是完全自愿的，不构成犯罪，不需要承担刑事法律责任，但从道德上会受到非议，若女方非自愿，则构成强奸罪；2、与已满十四周岁未满十八周岁未成年男孩发生性关系，如果男方非自愿的，则构成侮辱罪；3、与未满十四周岁未成年男孩发生性关系，女方自愿的情况下，无论男生是否自愿，都构成强制猥亵儿童罪；4、与未满十四周岁未成年男孩发生性关系，如女方非自愿，不负刑事责任，即不构成犯罪；5、若女方未满十四周岁，属于幼女，不论女孩是否同意，都构成强奸罪。