违法,按照劳动法规定,入职就要交社保的,不管是不是试用期。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-08-09 16:50
职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。按照法律有关规定,对于五险一金,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣。
2024-04-08 11:22
缴纳的五险一金方法: 1.城镇职工:城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员,可以通过靠谱的社保代缴机构,提供个人相关信息进行缴纳,但只能缴纳养老保险和医疗保险。 2.城乡居民:城乡居民可以通过社保中心缴费窗口(需要携带银行卡和个人身份证等相关材料)、微信和支付宝的城市服务、银行等渠道进行缴纳。不同地区,其缴纳的方式有所不同。
2022-08-10 16:09
社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为: 养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%; 失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%; 生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费; 工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费; 公积金以个人实际收入为基数,不得高于12%。
2022-08-08 17:22
2022-08-09 13:35
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金) 2.医疗保险缴费比例:单位10% 3.失业保险缴费比例:单位1% 4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5% 5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8% 6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。