老板不发工资是不可以扣他的车的。
车辆产权属于对方,扣车属于侵占对方资产,是违法行为。
对于拖欠工资的行为,可以向劳动监察部门举报,要求其支付工资,如还拒付工资,则可以向法院起诉,然后由法院强制执行后发还应得工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2025-04-23 15:25
老板不发工资是不可以扣他的车的。
车辆产权属于对方,扣车属于侵占对方资产,是违法行为。
对于拖欠工资的行为,可以向劳动监察部门举报,要求其支付工资,如还拒付工资,则可以向法院起诉,然后由法院强制执行后发还应得工资。
2024-08-08 09:39
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。
2024-08-06 10:17
公司是没有权利对员工进行罚款或随便扣工资的,因为其没有罚款的权限。
罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为;根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚款的权利。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
1、用人单位代扣代缴的个人所得税;
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-04-26 13:56
不可以。用人单位不能强迫职工加班,更无权克扣工资。用人单位安排职工加班,必须事先与职工及工会进行协商。如用人单位事先未与职工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,职工有权拒绝加班。
2025-07-25 10:39
在面临老板不给员工发放薪资的严峻问题时,转向劳动保障行政部门进行投诉无疑具有显著的效果。
根据我国相关法律规定,作为劳动者,我们享有向劳动保障行政部门进行投诉的权利。
对于那些未能按期支付员工工资报酬的用人单位,劳动保障行政部门将依法责令该单位限期履行支付义务;如果逾期仍未纠正,则将会被勒令按应付金额的百分之五十以上至一倍以下的标准计付赔偿金。
依据《中华人民共和国劳动合同法》中的第八十条明确规定:
“凡是直接影响到劳动者切身利益的各项规章制度若违背国家法律、法规的规定,劳动行政部门有权力责令相关企事业单位进行整改,并给予警告惩处;倘若因此给劳动者带来了实质性的损害,那么相应的赔偿责任也应由企