2024-07-31 10:26

员工出差期间发生交通事故是否可认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。 因工外出期间，因工作原因发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应认定为工伤。

2024-07-03 14:18

员工在出差期间发生交通事故是否可以认定为工伤

视具体情况而定。 如果是因为执行工作的原因在出差期间受伤认定为工伤。 也就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。

2024-05-20 14:22

发生交通事故工伤是怎么赔偿的

1、一至四级： （1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （2）每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2、五六级： （1）一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 （2）保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

2025-02-21 10:12

上下班途中发生交通事故是否算工伤

上下班途中发生交通事故，构成工伤的，应当符合一定的条件： 一是“非本人主要责任”。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。 二是“上下班途中”，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 所以，只有符合上述两个条件，才能认定为工伤。 另外，社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2025-03-03 10:47

上班途中发生交通事故是否算工伤

上班途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。 工伤的认定标准有： 1、在工作时间工作场所内，因工作受伤的； 2、不是工作时间但在工作场所内，从事与工作相关而受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病的； 5、因工外出受伤的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；