用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不出具终止或者解除劳动关系的证明,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2026-08-15 14:25
劳动能力鉴定用人单位不配合的话,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
2026-07-24 09:48
失业金领取手续办理:
1、用人单位给失业人员出具离职证明,将失业人员的名单报社会保险经办机构备案。
2、失业人员携带离职证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
3、失业人员携带失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
3、社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
失业保险金领取条件:
1、失业前用人单位和失业人员本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的(用人单位过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员);
3、已经进行失业登记,并有求职要求的(携带离职证明到指定的社会保险经办机构办理)
2021-02-26 11:20
符合条件的话两者都可以得到;
1、公司决定不续签的,支付经济补偿金
2、失业保险连续缴满一年的,这种情况下办理失业登记后可以领取失业金。
(1)依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
2026-08-25 17:29
有失业金。合同到期公司不续签可以领失业金和补偿金的;劳动合同到期公司不给续签有失业金,符合领取失业保险金的其他条件的,劳动者可以依法在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。公司决定不续签的,支付经济补偿金(每满一年一个月,不足半年半个月。
2022-08-23 08:51
退工原因不符合申领失业金,律师建议您在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。享受失业金是有一定条件的:(1)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。(2)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(3)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。