2024-09-20 11:11

不签劳动合同如何起诉

公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以再向人民法院提起诉讼。 劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理： 1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同 2、向劳动者每月支付二倍的工资 3、支付劳动者经济补偿金

2022-10-17 11:12

劳动者不签劳动合同怎么办

《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，都应该与其有劳动关系的劳动者，签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。不管工人是否提出“不签劳动合同”的书面材料，劳动保障部门在执法检查时，只要没有与劳动者签订劳动合同，就违反了《劳动合同法》，就要被处罚。该负责人建议，如果劳动者不愿意签，公司要向他们宣传《劳动合同法》实施后，签订劳动合同对劳动者的好处，做到全员签劳动合同。

2022-10-12 14:04

不签劳动合同多久不能起诉了

在入职后一个月之内不签订劳动合同就可以诉讼，我国法律上明确规定了上述期限，用人单位未在上述时间内与劳动者签订合同的，是需要支付双倍的工资待遇的，具体情况下结合实际来进行认定。

2025-02-25 17:28

不签劳动合同起诉要什么资料

职工因与单位没有签订劳动合同起诉，职工主要应该准备以下的材料： 1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的，则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据。 3、诉讼申请书、本人的身份证复印件、单位的工商登记信息。

2022-08-11 10:37

公司不签劳动合同怎么办

单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同。 单位拒绝和劳动者签订劳动合同的行为，是严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以据此解除与单位的劳动关系。同时，还可以请求单位支付经济赔偿金、缴纳社保费用等。