中止诉讼,等待相关权利人表态,决定继续诉讼还是终结诉讼。
在诉讼期间,被告人死亡的,原告应当申请变更被告。如果原告不申请变更,法院应主动行使释明权,避免当事人的诉累,如果原告不变更,则应驳回起诉,让原告另行起诉。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第一百五十三条 有下列情形之一的,中止诉讼:
(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的;
(二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;
(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的;
(五)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;
(六)其他应当中止诉讼的情形。
中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。
2024-11-28 09:28
非因职工本人原因造成超过申请时限的,应当受理。被告一般为用人单位,用人单位可能会恶意拖延时间。受伤害职工申请工伤的期限为一年,从受伤之日算起。根据法律规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
2025-03-27 09:56
工伤纠纷被告拖延时间导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤的,法院在查清事实的基础上可以依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤诉讼时效:依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的,所以:(1)只要认定为工伤,可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。(2)可以,只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。(3)同上,只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济,时效是中断的,要重新计算。视具体情况而定。1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。2、同上。3、成立。
2025-01-11 09:03
工伤赔偿纠纷中用人单位拖延时间的常见手段有:1、对工伤认定提起行政诉讼用人单位对工伤认定不服的,可以在收到工伤认定书之日起六十日内提起申请行政复议;2、对鉴定结论不服可以申请重新鉴定等;3、可以申请劳动能力复查鉴定。
2024-09-28 11:26
(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。
(2)关于因工伤认为发生争议的处理问题。
(3)关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后,因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会受理后,先按有关规定委托当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定,然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。
(4)关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题。职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服可依法提起行政复议或行政诉讼。
(5)关于工伤待遇给付发生争议的处理问题。
2023-09-12 15:02
因合同纠纷被起诉的,被告应当积极应诉,在规定的期间内提交答辩状和相关证据,按照法院要求出庭应诉,积极维护自己的合法权益。