中止诉讼,等待相关权利人表态,决定继续诉讼还是终结诉讼。
在诉讼期间,被告人死亡的,原告应当申请变更被告。如果原告不申请变更,法院应主动行使释明权,避免当事人的诉累,如果原告不变更,则应驳回起诉,让原告另行起诉。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第一百五十三条 有下列情形之一的,中止诉讼:
(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的;
(二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;
(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的;
(五)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;
(六)其他应当中止诉讼的情形。
中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。
2026-03-27 13:39
工伤劳动纠纷被告缺席不影响作出裁决。劳动人事争议仲裁一般需要双方参加,以便仲裁委查明案情事实。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。故,如果被告方(被申请人)缺席,仲裁委还是会仲裁并作出裁决。
2025-09-04 09:04
1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。取得鉴定报告;3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿,如果无法达成一致赔偿意见,工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿;4、双方提供证据,经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后,按裁决书执行;5、如果用人单位不执行裁决书的工伤赔偿,工伤职工可以申请人民法院执行活动工伤赔偿。
2025-08-07 10:05
工伤赔偿纠纷中用人单位拖延时间的常见手段有:
1、对工伤认定提起行政诉讼,用人单位对工伤认定不服的,可以在收到工伤认定书之日起六十日内提起申请行政复议;
2、对鉴定结论不服可以申请重新鉴定;
3、申请劳动能力复查鉴定。
2024-11-28 09:28
非因职工本人原因造成超过申请时限的,应当受理。被告一般为用人单位,用人单位可能会恶意拖延时间。受伤害职工申请工伤的期限为一年,从受伤之日算起。根据法律规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
2026-08-27 15:32
1、工伤纠纷被告不出庭在一定条件下,可以缺席判决;
2、当被告没有正当理由却拒绝出庭时,法院可以缺席判决。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。