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员工辞职后可以反悔吗

劳动工伤 2024-04-17 13:41 标签: 辞职 员工

离职请求是有可能撤销的,关键在于职方与雇主对于续订雇佣合约是否达成共识。
当员工以书面形式递交辞呈后,该雇主具有在辞呈提交之日起三十日内实际终止雇佣合约的权力。
若雇主拒绝行使此项权力,那么劳动者在法律上仍保留着收回其辞请的权利。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

梁德永律师

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