离职请求是有可能撤销的,关键在于职方与雇主对于续订雇佣合约是否达成共识。
当员工以书面形式递交辞呈后,该雇主具有在辞呈提交之日起三十日内实际终止雇佣合约的权力。
若雇主拒绝行使此项权力,那么劳动者在法律上仍保留着收回其辞请的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2022-08-10 13:43
一般情况下,和解后当事人反悔的,可以再向法院起诉。如果这一和解协议被法院确认有效,则当事人就不可以反悔,并且不能针对原纠纷向法院提起诉讼。法律规定,经人民调解委员会调解,达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起30天之内共同向人民法院申请司法确认。比如甲和乙产生纠纷,经调解后签署了和解书,但是甲和乙都反悔了,可以在30天之内向法院申请司法确认。但是,法院确认和解书有效后,则不能反悔。
2022-08-22 15:20
如果有证据能够证明口头承诺的存在,那么口头承诺没有实现就属于违约的行为。
根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。
当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2023-04-06 16:02
离婚调解协议达成是否可以反悔有以下两种情况:一种是离婚调解协议生效了的一般不能反悔。如果有证据证明调解违反原则,或者协议内容不合法的,可以申请再审,但是调解协议是解除婚姻关系的,不能申请再审。另一种是离婚调解协议未生效,可以反悔,双方可以再进行调解达成协议,或者由法院判决。
2022-08-12 15:40
房产赠与后一般可以反悔。赠与人在赠与房产转移之前可以撤销赠与,但房产赠与合同经过公证或者具有公益、道德义务性质的除外。产权转移后,受赠人符合法定撤销情形的,赠与人可以撤销赠与。
2022-08-08 16:27
降薪迫使员工辞职是否可以获赔。得根据具体情况而定。1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,员工主动提出辞职,公司不予赔偿。若公司解雇,员工可以获得赔偿;2、若公司以亏损为由,通过降薪的方式逼迫员工辞职,可以获得赔偿。员工对赔偿数额不满意的,可以与公司协商,协商不成的,可申请劳动仲裁,仲裁后还可以向人民法院提起诉讼。