临近退休的员工原则上不应被辞退。
若企业决定裁员而面临即将退休的员工,应当依法进行赔偿;反之,当该员工达到法定退休年龄而遭雇主辞退则无需赔偿,原因在于自该职工满龄退休之时起,其与用人主体间的劳务合同即告终止,不符合符合发放赔偿金之条件,故而用人单位无须向该类职工支付任何形式的赔偿款或者经济补贴。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-08-12 14:19
被单位解除劳动合同也不代表可以退休,退休的法定条件是:
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2024-08-22 10:18
退休职工返聘被辞退一般不能获得经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。由于退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系,因此,在解除劳务合同时,用人单位通常无需支付经济补偿金。
2022-08-11 11:26
拘留期间申请探视,分为两种情况,一是刑事拘留,被拘留人委托的律师可申请探视,与其会面和交流,其家属不得探视,会见被拘留人应当持有效身份证件。二是民事拘留,被拘留人家属可以申请探视。探视被拘留人时,应当带上本人的有效身份证,填写登记表以及民警核对过以后,方可探视。探视时,除民警检查同意的物品外,其余物品不可递交给被拘留人。
2022-08-09 14:54
如果是治安行政拘留,可以探望。行政拘留属于行政处罚,已经作出并执行的,家属可以凭借合法身份证明去进行探视,不需要提前申请。不是家属和朋友的凭借有效的身份证明也可以探视。根据我国相关法律的规定拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。如果是刑事拘留,家人不可以探望。刑事拘留期间是不允许家属探视的,只有辩护律师才可能会见。根据我国相关法律的规定 辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
2024-12-21 11:18
依据现行的《中华人民共和国劳动合同法》相关条文规定,当退休雇员年龄到达法定退休界限时,其与用工单位之间的劳动合同将自动终止。
在此种情形之下,对企业而言无需承担解除劳动关系所需支付的经济补助费用。
然而,倘若退休人士在到达法定退休门槛之后仍选择继续与用人单位签署雇佣协议,且在这份协议中明确约定了解除该合同时需经济补偿的具体条款,此时若企业有充分理由满足给予经济补助的标准,应当按双方签署的雇佣协议中的条款和约定进行支付。
另外,如果用人单位因违反法律法规规定而解雇了已达退休年纪的雇员,比如未能基于合理的理由或未遵循合法的程序,那么此类行为可能会导致企业需要按照法律法规的要求额外支付补偿款项。
通常情况下,这个补偿金的计算方式为,以被解雇人员的最后十二个月的平均薪酬为基础,再乘以一个适当系数(通常为2)得出。