北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

在上班时得了脑梗塞是不是算工伤

劳动工伤 2024-04-15 15:04 标签: 工伤

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。
如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。
除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

杨宁律师

杨宁律师

天津融汇律师事务所

劳动工伤 婚姻家庭 建筑工程 法律顾问 损害赔偿 经济纠纷 合同纠纷 刑事辩护 劳动争议、合同纠纷、离婚纠纷、交通事故责任纠纷、建设工程施工合同纠纷、金融借款类、人身损害赔偿、刑事辩护。为外资企业、小微企业提供非诉讼业务服务 审查合同 撰写法律意见书、出具律师函、尽职调查报告等
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询