2025-04-21 16:43

公司扣提成是否合法

公司扣提成是不合法的，单位不能克扣员工提成。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2022-08-23 14:39

公司是否可以随意增加工作量

公司不可以随意增加员工的工作量，公司对员工工作量要根据一定的要求，以及标准来进行规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是用人单位由于生产经营需要，并且经过与工会和劳动者协商后可以延长相应工作时间，一般每日不得超过一小时。公司想要增加员工的工作量，应与员工进行协商，并支付一定的报酬，重新签订劳动合同。

2025-04-09 16:45

公司能随意辞退职工吗

公司不能随意辞退职工。 如果公司违法辞退职工的，要向其支付赔偿金。 但如果职工有在试用期间被证明不符合录用条件、实施欺诈行为导致劳动合同无效等情形的，公司可以立即辞退该职工，且无需向其中支付赔偿金或者补偿金。

2024-12-02 11:00

夫妻共同财产是否能随意处理

夫妻共同财产不能随意处理。 夫妻共同财产夫妻双方均享有共同的使用权、受益权和所有权；因而一方随意处置夫妻共同财产就会侵犯另一方的权利，但是另一方可以事后进行追认其效力或默许的，属于双方共同做出的决定。

2022-09-22 09:49

公司克扣工资劳动仲裁能赔偿多少

公司克扣工资申请劳动仲裁的具体赔偿多少要根据情况讨论。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。