2022-11-24 09:16

员工社保缴纳规定标准

用人单位应为员工缴纳社保，按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况，告知本人。 根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例，缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2022-09-05 11:26

北京社保公积金缴纳标准2022

北京社保公积金最低交的是按照最低缴存基数来缴的，因为缴存比例都是一样的。社保最低的缴存基数为3364元左右，公积金的最低缴存基数为2200元左右。 在社保当中，养老保险单位需要交20%个人需要交8%，医疗保险单位需要交16%个人需要交2%，失业保险单位需要交1.5%个人需要交0.5%，生育保险和工伤保险则全部由企业来交，交0.5%。 公积金的是按照缴费基数的5%~12%来进行缴的，并且单位和个人缴的是1：1的，也就是说单位交了多少公积金，个人就要交多少公积金。

2022-09-03 14:34

北京社保公积金缴纳标准2022

北京社保公积金最低交的是按照最低缴存基数来缴的，因为缴存比例都是一样的。社保最低的缴存基数为3364元左右，公积金的最低缴存基数为2200元左右。 在社保当中，养老保险单位需要交20%，个人需要交8%。医疗保险单位需要交16%，个人需要交2%。失业保险单位需要交1.5%，个人需要交0.5%。生育保险和工伤保险则全部由企业来交，交纳比例为0.5%。 公积金的是按照缴费基数的5%-12%来进行缴的，并且单位和个人缴费比例是1：1，也就是说单位交了多少公积金，个人就要交多少公积金。

2022-08-10 15:58

试用期未缴纳社保赔偿标准

公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉，申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月，公司需与员工平等协商，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能无故延长。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022-11-23 16:04

试用期未缴纳社保赔偿标准

公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉，申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月，公司需与员工平等协商，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能无故延长。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。