2025-03-12 16:03

处理劳动争议有哪些机构

我国目前处理劳动争议的机构主要有： 一、企业劳动争议调解委员会； 二、劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构； 三、人民法院，人民法院是国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。

2024-06-19 15:35

劳动争议的处理途径有哪些

劳动争议一般有4个途径解决： 1、与用人单位协商解决。 2、调解。调解是由第三者居间调和，通过疏导、说服促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的办法。 3、仲裁。劳动争议仲裁在我国是由劳动争议仲裁委员会进行的。仲裁裁决具有强制执行力。 4、诉讼。劳动争议诉讼就是指劳动争议双方当事人对仲裁裁决不服，依法向人民法院进行诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式，是解决劳动争议的最后一道程序。

2024-09-28 14:28

劳动争议处理的基本形式有哪些

《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是： 1.当事人自行协商解决； 2.依法向调解委员会申请调解， 3.向仲裁委员会申请仲裁； 4.向人民法院提起诉讼.

2024-04-18 10:47

劳动争议处理期限是怎样的？

1.自争议发生之日起三十日内可申请调解；调解期限为15日。 2.自争议发生之日起一年内申请仲裁；劳动仲裁期限为45日，特殊情况延长15日。 3.仲裁裁决送达之日起十五日内可向法院起诉，普通诉讼结案期限为60日，可以延长。

2022-08-18 16:13

劳动争议调解期限

劳动争议调解期限，一般是30天；到期未结束时，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议的调解期限法律未作规定，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。