根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条的规定，个人所得包括工资、薪金所得等多个方面。而劳动合同补偿金，在一定程度上可以被视为因解除劳动关系而给予劳动者的经济补偿，它具有工资、薪金所得的性质。
因此，劳动合同补偿金属于个人所得的范畴，需要缴纳个人所得税。这也意味着，当劳动者收到劳动合同补偿金时，相应的税款会根据个人所得税法的相关规定进行扣除。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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