2024-10-16 10:03

劳务合同辞职需要提前一个月吗

劳务合同辞职需要提前一个月。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-08-18 16:25

劳动合同到期需要提前一个月辞职吗

劳动合同到期不需要提前一个月辞职，劳动合同自然终止。用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023-02-18 17:25

辞职需要提前一个月吗

辞职需要提前一个月。 根据法律的规定，过了试用期员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。 那么如果不通知用人单位自离的话，有哪些后果呢？ 自离会造成以下后果： 1、对擅自离职的，以旷工论处，可按照规定，给予除名处理； 2、如果因自离给公司造损失的话，那么需要承担相应的赔偿责任； 3、影响社保的转移和离职证明的开具，以后找工作会变得麻烦。 4、如果存在专项培训的话，服务期间自离需要支付违约金。 那么如果离职之后，单位拖欠工资该怎么办呢？ 辞职之后用人单位拖欠工资的，可以通过以下的方式来维权： 1、可以和公司直接协商解决； 2、向劳动监察大队投诉； 3、向劳动行政部门申请调解； 4、申请劳动仲裁； 5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。 如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点，遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。

2022-09-20 11:32

签合同一年只做了一个月可以辞职吗

1、劳动合同签一年的情况下，中间是可以辞职的，劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。法律没有要求通知的形式，因此书面通知和口头通知都是符合要求的。

2022-09-26 09:32

护照过期一个月了,需要换证还是重新做

护照过期一个月了，需要重新做。 护照一旦过期就会宣布原普通护照作废，即过期后不能换证；当护照有效期不足六个月的时候，需要准备自己的身份证、户口本、护照照片以及护照到户籍所在地的出入境管理机构申请更换。 具有以下条件之一，可申请换发普通护照： 1、签证页即将使用完毕的； 2、有效期不足六个月的，或者有效期在六个月以上但有材料证明该有效期不符合前往国要求的； 3、户口簿上的姓名、性别、身份证号码、出生地、出生日期发生变化或者申请人面像发生较大变化的； 4、申请人手指伤病痊愈后可以采集指纹的； 5、公安部出入境管理机构认可的其他情形。