2024-04-07 13:49

合同过期了辞职需要一个月吗

合同过期了辞职不需要一个月。 劳动合同期满，用人单位不再续约的，劳动者可以直接离职。 合同期满，员工提出不续签，如果公司提出的续约条件不低于之前的工作条件的话，公司不用支付经济补偿金。 反之，如果公司的续约条件低于之前的福利待遇，则需要支付一定的经济补偿金。 经济补偿金计算标准是： 劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位支付一个月的工资； 半年以上不满一年的按一年算； 不满半年的支付半个月的工资。

2024-06-05 15:36

不满一个月没有签劳动合同辞职可以告吗

工作不满一个月，劳动者没有与用人单位签订劳动合同的，劳动者可以继续在用人单位那里工作，等到一个月后向用人单位主张双倍工资。但是，如果是因为劳动者的原因，自己不愿意与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以在一个月内以书面通知的形式解除劳动关系，并且无需支付任何补偿。

2024-07-02 10:57

辞职可以不提前一个月吗

其实并非严格要求必须提前至少一个月份提交辞呈才可。 对于职场而言，员工的个人意愿极其重要，若其能与所在单位进行友好协商并达成共识，当然是有可能解除了当前的雇佣关系而无需事先经过为期三十日的预告期。 然而，如果单位并未同意员工立即从公司脱离，那么该名员工便需按照公司的规定程序，在递交离职申请的半个月至一个月之间办理辞职手续。 同时，若雇主与劳工产生了相互自愿的理解，是完全可以通过协商来解除先前签订的劳动合同的。

2025-04-24 16:33

试用期一个月可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职的，一般只要劳动者在辞职前的三日通知用人单位即可自由离职，但是如果由于用人单位不发放工资或者是不提供相应工作待遇的，劳动者也可以不通知就辞职，如果是在试用期过后想辞职的，应当提前三十天通知用人单位，否则不能离职。

2022-09-21 14:35

签一年劳动合同可以提前辞职吗

劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。