2024-12-30 09:19

上班期间下楼梯扭伤算不算工伤

根据《工伤保险条例》有关规定，员工在上班期间，上下楼扭伤摔伤的，可以去申报工伤，经过评定伤残等级后，享受工伤赔偿。一般来说，发生在工作时间、工作场所，员工受伤都可以办理工伤认定。扭伤情况很轻不构成伤残的，由公司承担费用赔偿。

2025-02-21 15:54

摔骨折工伤赔偿怎么赔偿

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

2022-08-11 10:26

在工地摔骨折怎么赔偿

在工地摔骨折，属于工伤的按照工伤进行赔偿。如果确是工伤，那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理，或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区，上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2024-07-31 15:13

工厂骨折工伤赔偿标准

１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； ２．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； ３．等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

2024-07-04 10:59

下班路上摔骨折了算工伤吗

下班路上摔骨折了是否算工伤，需要视情况而定： 1、如果是因为非本人主要责任的交通事故造成的，则算工伤； 2、如果因为自己的原因摔伤的，则不算工伤； 3、如果虽是因为非本人主要责任的车祸造成骨折的，但不是合理的下班路线，也不认定工伤。