2023-02-18 08:40

春节加班不给加班费怎么办

春节加班不给加班费的维权方式如下： 1、用人单位与劳动者协商； 2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。 那么如果仲裁之后，公司还是不支付加班费该怎么办呢？ 这种情况可以向法院申请强制执行。 强制执行分为五个步骤： 第一步申请当事人向法院申请执行； 第二步为法院收到申请后，进行核查，确定是否立案； 第三步为当事人对裁定不服的，可以申请复议； 第四步为执行员发出执行通知，并强制执行； 第五步为执行员采取强制执行措施。 综上所述，春节期间加班，用人单位不支付加班费的，可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，如果劳动仲裁之后对方还是不支付的话，那么就可以申请强制执行，由执行法院来对公司采取强制执行措施，您了解了吗？

2023-02-18 08:36

春节法定节假日是哪几天

春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。另外的四天假是调休的，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假，国家法定春节休息3天，但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。 那么如果春节不放假的话，工资该怎么计算呢？ 春节期间上班工资报酬的计算是，如果是正月初一到初三，那么就会按300％来计算，如果是初四到初七，那么就会按200％来计算，公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。 那么如果公司不支付这部分工资该怎么办呢？ 发生劳动纠纷后有下列维权方式： 1、用人单位与劳动者协商； 2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。 综上可知，春节法定假日是三天，在春节期间安排劳动者上班的，需要支付劳动者相应的工资，如果用人单位不履行的话，可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，您学会了吗？

2023-02-18 08:47

春节三倍工资是哪几天

春节三倍工资是指农历初一、初二、初三。 如果是正月初一到初三，那么就会按300％来计算，如果是初四到初七，那么就会按200％来计算，公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。 那么如果公司不支付春节加班工资该怎么办呢？ 可以通过以下的方式来维权： 1、用人单位与劳动者协商； 2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。 那么如果劳动仲裁之后公司还是不支付这部分工资该怎么办呢？ 这种情况是可以向法院申请强制执行的。 强制执行分为五个步骤： 第一步申请当事人向法院申请执行； 第二步为法院收到申请后，进行核查，确定是否立案； 第三步为当事人对裁定不服的，可以申请复议； 第四步为执行员发出执行通知，并强制执行； 第五步为执行员采取强制执行措施。 综上所述，春节需要支付三倍工资的是初一到初三，如果公司不支付该笔工资的话，那么可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，如果劳动仲裁之后，公司还是不支付的话，那么就可以申请强制执行，由执行法院来对公司采取强制执行措施，要回自己应得的工资，您了解了吗？

2024-04-29 11:53

2024五一休几天

根据相关法律法规，在五一节假日期间仅可享受一天的有薪度假休息日，而该天恰巧是5月1日。 另外的两天则归属为周末，以供大家自由支配。 在此期间，作为雇主，贵公司将严格按照员工与企业之间所达成的劳动合同所规定的标准，发放法定假期内的基本薪酬。 如同在法定节假日期间需强制安排员工的加班工作时，应秉承遵照不低于正常工作日工资三倍的原则，计算并支付相应的加班费用。

2022-08-19 15:07

国庆节加班费能计算几天

国庆节加班费，1到3日为法定节假日，4到7日为周末调休。法定节假日支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬；其余4天安排加班的，应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或调休。