2022-08-08 14:58

超速百分之十未达百分之二十怎么处理

超速百分之十未达百分之二十的，记三分，罚款200元。高速超速20%以上未达到50%的一次记6分，罚款200元。

2021-02-20 08:51

高速超速百分之二十以上五十以下如何处罚

高速超速百分之二十以上五十以下的处罚标准，超过限定时速20%以上不到50%的，处150元罚款;在限速为80公里以上100公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处150元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的，处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的，处1000元罚款;超过限定时速70%的，处1500元罚款。

2021-02-18 11:08

超员百分之二十怎么处理

《道路交通安全法》第九十二条规定：“公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下罚款;超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下罚款。”“货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款;超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。”

2022-08-08 11:10

超载百分之二十怎么处罚私家车

超载百分之二十应按照下列标准处罚私家车的驾驶员：处警告或者二十元以上二百元以下罚款；法律另有规定的除外。如果该私家车超载百分之三十的，则处二百元罚款；超载百分之三十以上未达百分之五十的，处五百元罚款；超载百分之五十以上未达百分之百的，处一千元罚款等。根据相关法律的规定，公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。 货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。 有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。

2022-08-11 14:02

正常离职还扣百分之二十合理吗

正常离职还扣百分之二十不合理。 正常离职还扣工资，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求 单位支付克扣工资。离职依据劳动合同法规定肯定不能扣工资，这个是违法的。但是如果因为劳动人员之前因个人行为给公司造成财产损失或者其他损失的，依据公司管理章程在符合法律的前提下，有可能会对你的劳动报酬进行扣减，即使如此，扣除20%以后，剩下的80%不能低于当地最低工资标准。