2026-03-03 14:20

合同履行期限已过可以解除合同吗

合同履行期限已过，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的或者具有规定的其它情形，当事人可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行。已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

2024-06-24 15:25

试用期员工生病可以解除合同吗

如果试用期的员工生病，在医疗期或病假期限内的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。

2025-04-03 22:51

试用期解除合同有经济补偿吗

劳动者有以下情形在试用期被解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-04-19 16:40

已过试用期被辞退有补偿吗

1、员工无缘无故被公司辞退可以赔偿； 2、法律规定，如果劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，需要向劳动者支付一个月工资； 3、如果劳动者任职六个月以上不满一年的，可以按一年来进行计算，如果劳动者任职不满六个月的，需要向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

2022-09-20 15:24

试用期解除合同有没有经济补偿

劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个月的），并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正，因此，一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。