补充协议还有效。补充协议应当是合同的一部分,合同主体变更后原合同有效,但是合同的变更要以原合同关系的存在为前提,即使是进行合同变更也不得超出原合同关系而且还需要在特定的情况下才可以进行合同变更。
法律依据:
《民法典》第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
2022-09-03 10:23
依法订立的补充合同具有法律效力。
根据《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2022-08-26 09:31
补充协议的效力优于原合同,补充协议不是必须签订的,但一旦签订补充协议,那说明协议内容对合同双方来说是非常重要,且必不可少的。如果补充协议和合同本身条款内容有冲突,补充协议的效力优于合同本身。
前面签订的合同代表了当时双方的合意,而之后,双方可以经过协商,改变或增加合同中的部分条款。签订在后的合同表达了目前双方的合意。应该说两份合同都有法律效力,如果内容相互冲突,则后面的合同约定可以推翻前面的合同约定。
2022-09-03 17:23
补充协议有法律效力,如没有特殊说明,补充协议视为买卖合同的一部分,对于合同与协议中冲突部分,以协议为准。法律规定以下情形合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2022-09-08 11:49
2025-03-31 13:55
劳动合同补充协议具备相应的法律约束力。
当协议内容是基于当事人双方彼此自愿且符合劳动法规制度前提条件之下所签署的,那么该份补充协议便享有与原劳动合同同等重要的法律地位及执行效力。
换言之,倘若当事人双方共同签署并确认了这一补充协议条款,那么若在合作过程中任何一方出现违约情形,另一方可依据该协议条款进行合理维权,并向相关的劳动执法机构上诉寻求援助。