看具体情况定。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带责任。
法律依据:
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带责任。
有下列情形之一的视为有重大过失,应与雇主负连带赔偿责任:
1、负事故全部责任的;
2、负事故主要责任,并造成死亡一人或者重伤三人以上,或者被追究刑事责任的;
3、负事故主要责任,并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶,或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的;
4、因本次事故被吊销驾驶证的。
2022-08-12 17:00
司机开车撞死人车主的解决办法:
1、如果司机与车主是雇佣关系且司机对撞死人不能存在故意或重大过失的,车主应当承担相应的赔偿责任并且无权向司机进行追偿;
2、如果司机与车主不是雇佣关系,司机撞死人的,车主在向被害人一方承担赔偿责任后,有权向司机进行追偿。
2024-05-11 10:36
失信被执行人可以开车。
只是不能上高速,进出高速路收费站会被暂扣,由高速执法移交法院处理。其名下车辆一般会被法院扣押、拍卖,然后用拍卖所得抵偿欠款。失信被执行人会被限制高消费,不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为,这种行为不在限制高消费的规定内。
2022-08-10 14:32
不是车主开车可以理赔,不过车辆驾驶人必须拥有驾驶资格,也就是取得相应的驾驶资格证,而且在开车时得到了车主的同意。这时在发生交通事故后就可以按照合同规定的条款进行理赔,在理赔时都是按照用户购买的险种计算理赔金额。
不过在有些情况下保险公司是不会赔付的,比如驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;被保险人故意制造道路交通事故的;被保险机动车被盗抢期间肇事的等。在驾车后发生交通事故要及时的报警且通知保险公司。
为了避免交通事故的发生,车主在开车时一定要遵守交通规则,同时不要疲劳驾驶,这样可以有效防止交通事故的发生。而且为了防止发生交通事故后不能及时全面的得到赔偿,在买保险时最好购买较多的险种,这样后续的保障会比较全面。
在购买车险时可以分为交强险和商业险,交强险是用户必须购买的。商业险包括第三者责任险、车损险、车上人员险、不计免赔险、划痕险、玻璃单独破碎险、自燃险、涉水险、倒车镜及车灯单独损失险、盗抢险等。
2022-08-22 14:34
2022-08-27 14:48
不一定都是全责。具体要看交警的责任认定书。
根据《道路交通安全法》及其相关法律法规的规定,交通事故责任分为:全部责任、主要责任、次要责任、同等责任四种。
一、全部责任与无责任在交通事故中,一方当事人负全责任的话,另一方当事人则无责任。负全部责任的情形主要有以下几种:
1、根据《道路交通处理程序规定》第46条第1款之规定,一方当事人故意造成道路交通事故的,负全部责任,他方无责任。
2、根据《道路交通事故处理办法》第19条第1款规定:一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任。
二、主要责任与次要责任一般而言,因两方当事人有违章行为共同导致交通事故的,一方当事人在交通事故中所起的作用较大的,承担主要责任,但在交通事故中所起的作用较小的,是引发交通的事故的次要原因,承担次要责任。
三、同等责任一般而言,因两方当事人在交通事故中均存在违章行为,且其行为对事故发生的作用以及过错有严重程度相当的,负同等责任。