看具体情况定。
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2022-08-02 10:02
2022-09-03 16:31
小孩在哺乳期可以协议离婚,但是男方不能起诉离婚。哺乳期男方一般情况下不得起诉离婚。
不仅在哺乳期,在女方怀孕期间、中止妊娠后六个月内,男方都不得提出离婚,除非有特殊的理由,法院认为有必要受理的。
但女方在哺乳期起诉离婚是不受限制的,随时有权提出离婚。
2022-08-12 11:24
法律没有规定在孕期和哺乳期不可以离婚,而是规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得向人民法院提出离婚诉讼;但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2025-10-30 17:25
男员工在哺乳期是没有特殊照顾的,在《劳动合同法》中并没有规定男方在妻子的哺乳期内不可以辞退,如果员工存在违法的行为,或者是做出了伤害公司的事情,那么用人单位是有权利辞退劳动者,而且也不用承担起任何的经济补偿。
但如果用人单位存在违法的辞退就需要按经济补偿的二倍来支付经济补偿,经济补偿就是劳动者工作每满一年就会按一个月的工资来进行支付,未满一年但满了半年以上的,也可以按一个月工资来计算,但未满半年的,就只有按半个月的工资来支付经济补偿,这都是会结合劳动者的实际情况来进行确定。
2022-08-26 10:44
一般都是归女方。法院会从有利于孩子身心健康、保障孩子的合法权益的角度出发,同时结合父母双方的抚养能力来判决孩子归谁抚养。两周岁以下的孩子以归女方抚养为原则