2022-08-12 10:08

强制执行被执行人可以申请使用被执行款项么

如果被执行款项属于被执行人所有，且没有争议，申请人可以申请法院执行。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百零一条规定：人民法院执行被执行人对他人的到期债权，可以作出冻结债权的裁定，并通知该他人向申请执行人履行。他人对到期债权有异议，申请执行人请求对异议部分强制执行的，人民法院不予支持。利害关系人对到期债权有异议的，人民法院应当按照民事诉讼法第二百二十七条规定处理。对生效法律文书确定的到期债权，他人予以否认的，人民法院不予支持。

2022-12-01 09:48

强制执行被执行人可以申请使用被执行款项么

如果被执行款项属于被执行人所有，且没有争议，申请人可以申请法院执行。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百零一条规定：人民法院执行被执行人对他人的到期债权，可以作出冻结债权的裁定，并通知该他人向申请执行人履行。他人对到期债权有异议，申请执行人请求对异议部分强制执行的，人民法院不予支持。利害关系人对到期债权有异议的，人民法院应当按照民事诉讼法第二百二十七条规定处理。对生效法律文书确定的到期债权，他人予以否认的，人民法院不予支持。

2025-01-25 10:51

强制执行有效果么

强制执行一般是有效果的，强制执行会由法院运用国家强制力量按照法律规定执行，强制义务人履行其义务。 法院强制执行的具体措施包括：扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产；责令被执行人当面交付财物或者票据；强制迁出房屋或者退出土地等。

2022-09-24 11:50

试用期六个月后应该签多久合同

3年。用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年，或者是无固定期限合同。

2022-08-11 10:11

试用期六个月后应该签多久合同

试用期六个月后应该签三年以上合同。依据《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。