陪产假为自然日,所以包括周末。新劳动法陪产假没有统一的规定,但是个省份对于陪产假有具体的规定。
《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
2022-08-11 11:41
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。
我国女职工劳动保护特别规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
2022-08-08 15:42
包含的。陪产假都是指自然日,包括休息日和法定节假日。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。
2022-08-09 09:04
2022-09-05 16:57
陪产假是指夫妻中的男方享有一定时间照料女方产假期间的权利。每个地区的陪产假期限都是不一样的,一般有7天至1个月左右的陪产假。同时,上海市人口与计划生育条例规定,符合法律法规规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假十天。配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
2022-09-29 09:25
按照我国相关法律法规的规定,陪产假是包括法定休假日的一种情形。
陪产假,一般又会称为陪护假、护理假,是女职工在合法生育期间,给予女职工丈夫照顾女职工的休假权利。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。