可以拒绝,如果同意签订空白合同,在签订完后可以要求企业尽快发给自己一份内容完整的合同,核对企业填写内容,发现与自己的待遇不一致时,立刻要求更改。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2020-09-21 17:54
空白协议是无法律效力的,结合实际情况维权。在房屋征收补偿过程中,为了使被征收人尽快搬离、减少征收补偿款的支出,征收方往往会使出一种伎俩,即以高额的补偿费欺骗被征收人签订空白的征收补偿协议。“空白”协议是指在协议中只有一些条款的框架,但内容未能被补充、填写完整。
2026-07-24 09:48
公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;社会保险;劳动报酬;其他。
2026-07-13 17:37
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资,如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2026-07-25 10:26
根据我们国家《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,订立劳动合同时,各项内容如需填写,应当包含用人单位全称、详细地址以及法定代表人或主要的负责人员。
此外,职工姓名与劳动合同期限、薪酬待遇等条款也不容忽视,若有缺失则可能导致该份空白劳动合约失效。
2022-08-09 17:03