不一定,分三种情况:
1、干部没有犯错,积极配合调查,纪委会帮其沉冤得雪
2、干部有问题,那么纪委将会根据所犯过错进行处分。
3、干部违纪违法,纪委将先根据所犯过错进行处分,在交给检察院提起公诉,由法院判决。
《监察法》第四十五条,监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置:
1、对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉;
2、对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定;
3、对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限对其直接作出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议;
4、对涉嫌职务犯罪的,监察机关经调查认为犯罪事实清楚,证据确实、充分的,制作起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。
2022-08-18 15:47
生意人被纪检委留置后是否严重要根据具体情况判断。依据我国规定,对公职人员进行留置的,一般是需要对公职人员的违纪、违法、犯罪行为进行调查,是比较严重的。监察机关采取留置措施,应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施,应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施,应当报国家监察委员会备案。对于被留置的,时间一般不超过三个月,有特殊情况的,可以延长一次,最长延长三个月。
2022-09-08 17:10
2022-10-31 13:44
“纪检委立案条件:1、确有违纪事实;2、并需要追究党纪责任。根据《案件检查工作条例》第十六条规定:“对检举、控告以及发现的党员或党组织的违纪问题,经初步核实,确有违纪事实,并需要追究党纪责任的,按照规定的权限和程序办理立案手续。”
党员和党组织存在违纪事实,是纪委立案的前提条件;需要对违纪者追究党纪责任是纪委立案的法规条件。以上两个条件缺一不可。
决定立案与否的关键是看违纪事实是否存在,证据是否充分可靠,需不需要追究党纪责任。”
2022-08-11 15:53
威胁他人有可能构成寻衅滋事罪。
根据法律规定。有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
2022-09-16 15:45
领导干部停职严重不严重要看情况,如若没有违法就不会免职。
停职检查是由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗 、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处,妨碍案件检查工作开展的党员干部,按照一定的程序 ,临时停止其所担任的职务的一种组织措施。至于停职调查结束后会有什么处分,我国并没有非常具体的规定,一般不外于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条规定:调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时,可建议对其采取停职检查措施。